|
Проведение проверки кадрового делопроизводства, осуществляемой нашей организацией у организации-клиента, включает проверку: кадровой документации; правильности хранения, учета и заполнения трудовых книжек; правильности оформления личных карточек ф.Т-2 ; формирования личных дел работников.
Приведение кадровой документации в соответствие с действующим законодательством включает: определение перечня документов, обязательных в работе кадровой службы (Правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных работников, инструкции по охране труда, трудовые договоры); определение перечня документов, которые при определённых условиях становятся обязательными (например, должностные инструкции, если должностные обязанности не включены в содержание трудового договора); составление локальных нормативных актов, документов по воинскому учёту.
|
